ADVANCE STEEL (Modelação 3D de Estruturas Metálicas)
DURAÇÃO: 30H
Modalidade
Formação não Financiada
Preço
220 € Isento de IVA
Apresentação
Autodesk Advance Steel - Modelação 3D de Estruturas Metálicas
O Autodesk Advance Steel é uma ferramenta poderosa e eficiente para a modelação de estruturas metálicas, sendo essencial para a rapidez da conceção de um processo de fabrico e montagem, com uma forte vertente de interoperabilidade com outros softwares, nomeadamente o REVIT e Robot (ambos da Autodesk), e através de ficheiros IFC pode “comunicar” com softwares de outras marcas (passar/receber informação).
O Advance Steel é um software cada vez mais procurado em muitas partes do globo para fazer face ao mercado cada vez mais exigente em qualidade e rapidez.
Um Software eficiente (Advance Steel) desenvolvido por uma empresa líder mundial nas soluções CAD (Autodesk) e acessível a todas as empresas, unidades de produção e gabinetes de AEC.
O Autodesk Advance Steel é uma ferramenta poderosa e eficiente para a modelação de estruturas metálicas, sendo essencial para a rapidez da conceção de um processo de fabrico e montagem, com uma forte vertente de interoperabilidade com outros softwares, nomeadamente o REVIT e Robot (ambos da Autodesk), e através de ficheiros IFC pode “comunicar” com softwares de outras marcas (passar/receber informação).
O Advance Steel é um software cada vez mais procurado em muitas partes do globo para fazer face ao mercado cada vez mais exigente em qualidade e rapidez.
Um Software eficiente (Advance Steel) desenvolvido por uma empresa líder mundial nas soluções CAD (Autodesk) e acessível a todas as empresas, unidades de produção e gabinetes de AEC.
Destinatários
Arquitetos, Engenheiros, Projetistas, Desenhadores/Preparadores de Estruturas Metálicas, e Estudantes na área de AEC (Arquitetura, Engenharia e Construção)
Programa
Outras Informações
Habilitações literárias: (requisito obrigatório)
Escolaridade mínima: 9º Ano (completo)
220 € Isento de IVA
A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
Os formandos devem ter noções de informática e AutoCad.
Testemunhos
Formação muito importante, ajuda-me a perceber os fluxos de informação que passa por nós nas Redes sociais. A formadora é excelente, fala de vários temas que vão passando por nós, apresenta diversos programas que nos ajudam a trabalhar as redes.
Maria Emília Borges Santos
wikibuild
Um curso muito interessante com uma excelente profissional como formadora. Sempre muito disponível para ajudar no que quer que fosse. Tudo muito bem estruturado e organizado.
Ricardo Seixas
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