Ao frequentar o Curso de Gestão Administrativa e Financeira o formando será capaz de:

•Conhecer e aplicar os meios legais de Economia Fiscal (Benefícios e Incentivos Fiscais);
•Desenvolver conhecimentos práticos de modo a estabelecer relações entre a contabilidade e as incidências fiscais;
•Desenvolver os conhecimentos práticos na área da contabilidade, da Gestão Financeira e Fiscalidade;
•Reconhecer os valores estratégicos da empresa, fazendo uma análise aos seus recursos bem como ao meio envolvente;
•Ganhar competência em termos de Marketing numa perspetiva de identificar o posicionamento da empresa, segmentação de mercado e concorrência;
•Identificar a necessidade de uma estratégia de Gestão de Recursos Humanos para potenciar o sucesso da empresa;
•Reunir ferramentas de forma a elaborar um plano de negócios bem-sucedido e viável, com aplicação prática;
•Adquirir competências na procura ativa de emprego.

 

• 1. Introdução à Gestão Empresarial
• 2. Comunicação Empresarial
• 3. Contabilidade, Gestão Financeira e Fiscalidade
• 4. Técnicas e Prática de Vendas
• 5. Noções Gerais de Marketing
• 6. Gestão de Recursos Humanos
• 7. Técnicas Administrativas
• 8. Organização do Posto de Trabalho
• 9. Plano Negócios
• 10. Marketing Pessoal
• 11. Técnicas de Procura de Emprego
• 12. Estágio Curricular.

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 9º Ano (completo)

1995 € Isento de IVA

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Facilidades de Pagamento:

- Pagamento a pronto com desconto de 5% PP = 1895.25
- ou 10 prestações mensais consecutivas

Para turmas com o mínimo de 8 formandos
O pagamento é efectuado antes do curso iniciar para confirmar a vaga na turma.

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso frequentado, irão obter um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação)como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.