Centro de Formação Profissional O Sábio de Lago Unipessoal, Lda.

GESTÃO DO TEMPO NA ORGANIZAÇÃO PESSOAL E LABORAL

DURAÇÃO: 40H

Modalidade

Formação Presencial

Preço

315 € Isento de IVA

Apresentação

Certificado válido para o cumprimento das 40 horas de formação obrigatória, de acordo com o Código do Trabalho.

Candidatos à renovação do título Profissional de Técnico de Segurança no Trabalho, NÍVEL IV ou NÍVEL VI, que tenham exercido a profissão por um período superior a dois anos;


- Aplicar as técnicas de organização pessoal e gestão do tempo com vista a otimizar o planeamento das atividades e o cumprimento dos objetivos;
- Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal.

Destinatários

Pessoas que necessitem de melhorar as suas competências ao nível da gestão do tempo na sua organização pessoal e laboral potenciando a consecução de interesses e resultados pessoais e organizacionais. Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.

Programa

 
  • 1. A Gestão do tempo
  • 2. Tempo como recurso
  • 3. Gestão do tempo: Prioridades
  • 4. Análise de desperdiçadores de tempo
  • 5. A importância da Organização do Tempo
 
  • 1. Determinar metas e objetivos
  • 2. Elaboração de planos detalhados, diários e semanais
  • 3. Utilização de check-lists
  • 4. Definição e gestão de prioridades
  • 5. Técnicas de gestão do tempo

Formadores habituais

José Miguel Fernandes

José Miguel Fernandes

Outras Informações

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 6º Ano (concluído)

315 € Isento de IVA

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua

Testemunhos

A formação foi extremamente útil e prática.
A Senhora Formadora era bastante acessível a apresentação de dúvidas e esclarecimentos, relativamente às matérias dadas.
Obrigada.
Maria
Cabeleireira
A formação foi muito útil. Uma excelente formadora.
Diogo Azevedo
CEO

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