MEDIDOR ORÇAMENTISTA

 

• 1. Unidades de Medida, Trigonometrias, Escalas, Tabelas
• 2. Objetivos, Princípios de Base, Folhas de Cálculo
• 3. Planeamento de Controlo de Obra
• 4. Medições em Estaleiro, Demolições, Movimentos de Terras
• 5. Betão Armado – Betão, Cofragens, Armaduras
• 6. Pré-fabricados e estruturas metálicas
• 7. Fundações
• 8. Alvenarias
• 9. Carpintarias e Serralharias
• 10. Isolamentos, Impermeabilizações, Revestimentos
• 11. Infra-estruturas técnicas
• 12. Folhas de Cálculo – Excel, Programa de Medições
• 13. Orçamentação – Custos Diretos, Indiretos, Equipamentos
• 14. Orçamentação – Metodologias e controlo de prazos

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 9º Ano (completo)

315 € Isento de IVA

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Facilidades de Pagamento

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso frequentado, irão obter um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação)como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.