Centro de Formação Profissional O Sábio de Lago Unipessoal, Lda.

TÉCNICO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

DURAÇÃO: 1200H

Modalidade

Formação Contínua

Preço

2950 € Isento de IVA

Apresentação

A acção de formação tem como objectivos tornar os formandos capazes de:
Aplicar os princípios, modelos e técnicas de planeamento à organização do sistema gestão da prevenção de riscos e à elaboração do plano de prevenção de riscos profissionais;
Aplicar as metodologias de análise de custo/benefício no domínio do planeamento da prevenção de riscos;
Identificar as situações que requerem planos de emergência e aplicar os princípios e técnicas de organização da emergência à estruturação do plano;
Aplicar técnicas de identificação de necessidades de informação relativamente a prevenção de riscos profissionais;
Promover a articulação da empresa com os organismos da rede de prevenção com vista à obtenção de apoio técnico e ao intercâmbio de informação;
Apoiar auditorias e inspecções externas, no sentido de fornecer as informações relevantes e os meios necessários e de integrar as conclusões e recomendações

Destinatários

Todos os indivíduos com habilitações ao nível do 12º ano de escolaridade, que pretendam a obtenção do CAP de técnico de segurança e higiene do trabalho

Programa

Psicossociologia do Trabalho
Organização do Trabalho
Informação e Comunicação
Primeiros Socorros
Legislação, regulamentos e normas sobre Segurança, Higiene e Saúde no trabalho
Formação Pedagógica Inicial de Formadores
Noções básicas de estatística e probabilidades
Gestão da Prevenção
Procedimentos de Emergência
Noções básicas de ergonomia
Higiene do trabalho
Segurança do Trabalho
Avaliação e Controlo de Riscos
Auditorias de Segurança e Higiene no Trabalho
Formação Prática em Contexto Real de Trabalho

Formadores habituais

4*

4*

António Rolo

António Rolo

Dr. Carlos de Deus da Silva Gomes

Dr. Carlos de Deus da Silva Gomes

Dra. Ana Sofia Colsoul Pires Dias Abreu

Dra. Ana Sofia Colsoul Pires Dias Abreu

Engº José Carlos Meneses Cerqueira

Engº José Carlos Meneses Cerqueira

Isabel Sofia Faria Coelho

Isabel Sofia Faria Coelho

Maria do Rosario Torres Arantes

Maria do Rosario Torres Arantes

Mestre José Carlos Vieira de Sá

Mestre José Carlos Vieira de Sá

Natália Rosa Silva Cachetas

Natália Rosa Silva Cachetas

Olga Silva

Olga Silva

Pedro Roselho

Pedro Roselho

Rosa Arantes

Rosa Arantes

Rui Vieito (Engº)

Rui Vieito (Engº)

Outras Informações

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 12º Ano (completo)

Escolaridade máxima

Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)

Empregado por conta de outrem

Empregado por conta própria

Desempregado

Desempregado à procura do 1º emprego

Funcionário público

2950 € Isento de IVA


Oferecemos 5% de desconto a pronto pagamento Facilitamos o pagamento em suaves mensalidades ao longo do curso, sem quaisquer custos adicionais
A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
Curso Homologado pelo ISHST
Requisitos mínimos de entrada: 12º ano.
Este curso atribui o CAP de Formador e o CAP de THST
Consulte-nos

Testemunhos

O curso excedeu as minhas expectativas, pois foi muitíssimo interessante.
Os formadores são excelentes comunicadores e profissionais.
Obrigado por tudo.
José Francisco Machado da Silva
José Silva - Mediação de seguros
Foi muito produtivo com clareza e ensinamentos, para segurança tanto pessoal como ajudar alguém em determinada situação.
RONALDO HELENO DE QUEIROZ
Operador de Máquinas